Työsuojeluvaltuutettu edustaa kaikkia - ei vain JHL:läisiä -
työntekjöitä turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevissa asioissa.
Työturvallisuuskeskus TTK
Työsuojeluvaltuutettu
Työsuojeluvaltuutettu
on työntekijöiden keskuudestaan valitsema henkilö, joka edustaa työntekijöitä
työpaikan työsuojeluyhteistoiminnassa sekä suhteessa työsuojeluviranomaisiin.
Työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua valitaan työpaikalla, jossa
työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työntekijää.
Pienemmilläkin työpaikoilla valtuutettu ja varavaltuutetut voidaan valita,
jos työntekijät pitävät sitä tarkoituksenmukaisena. Toimihenkilöt voivat valita
oman työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua.
Työnantajan edellytetään antavan
tarvittaessa tietoa työntekijöille heidän oikeudestaan valita
työsuojeluvaltuutettu.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävänä on
- perehtyä oma-aloitteisesti työympäristöön ja
työyhteisön tilaan liittyviin työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen
vaikuttaviin asioihin
- perehtyä työsuojelusäännöksiin
- kiinnittää edustamiensa työntekijöiden huomiota
työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen liittyviin asioihin.
Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus
- saada
nähtäväkseen työpaikan työympäristön ja työyhteisön tilaan liittyvät turvallisuutta ja terveyttä koskevat tiedot, esimerkiksi riskien
arviointiasiakirjat
- saada
nähtäväkseen työterveyshuoltosopimus ja työterveyshuollon toimintasuunnitelma
- pyytää
työsuojeluviranomaiselta työsuojelutarkastus työpaikalle
- olla läsnä
työsuojelutarkastusta tai työsuojeluun liittyviä asiantuntijan tutkimuksia
tehtäessä, jos tarkastaja tai asiantuntija katsoo sen tarpeelliseksi
- aada
tiedoksi työsuojelutarkastajan tekemä tarkastuskertomus ja asiantuntijan
tutkimus
Työnantajan tulee huolehtia siitä,
että työsuojeluvaltuutetulla ja varavaltuutetuilla on mahdollisuus saada
koulutusta työsuojelua koskevista säännöksistä ja ohjeista sekä muista
yhteistoimintatehtävien hoitamiseen kuuluvista asioista. Koulutuksesta ei saa
aiheutua koulutettavalle kustannuksia eikä ansion menetyksiä.
Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus
keskeyttää sellainen työ, josta aiheutuu välitöntä ja vakavaa vaaraa
työntekijän hengelle ja terveydelle. Keskeytyksestä on ilmoitettava
välittömästi työnantajalle tai tämän edustajalle.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävien
hoitamista varten tarvittavaa aikaa määrättäessä otetaan huomioon hänen
edustamiensa työntekijöiden lukumäärä, työpaikan alueellinen laajuus sekä työn
luonne.
Laissa on säädetty yli kymmenen hengen työpaikan työsuojeluvaltuutetun
vähimmäisajaksi neljä tuntia neljän perättäisen kalenteriviikon ajanjaksona.
Työmarkkinajärjestöt ovat lisäksi sopineet valtuutettujen ajankäytöstä, joka
perustuu toimialakohtaisiin kertoimiin ja valtuutetun edustaman henkilöstön
lukumäärään.
Työsuojeluvaltuutettu ei saa
laiminlyödä muita työtehtäviään yhteistoimintatehtävän vuoksi.
Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada korvaus työsuojeluvaltuutetun tehtävien
hoitamisesta aiheutuvasta ansion menetyksestä. Korvaus lasketaan sen mukaan,
mitä valtuutettu olisi säännöllisessä työssään ansainnut tehtävien hoidon
aikana.
Työsuojeluvaltuutetulla on henkilöstön edustajana työsopimuslain perusteella
korostettu irtisanomissuoja.
Varavaltuutettu
Varavaltuutettu hoitaa työsuojeluvaltuutetun
tehtäviä silloin, kun työsuojeluvaltuutettu on estynyt. Valtuutetun este voi
olla pysyvä tai tilapäinen.
Pysyvän esteen sattuessa
varavaltuutettu tulee työsuojeluvaltuutetun sijalle jäljellä olevaksi
toimikaudeksi. Pysyvä este voi olla työsuojeluvaltuutetun työsuhteen
päättyminen tai ero valtuutetun tehtävästä kesken toimikauden.
Työsuojeluvaltuutetun tilalle tulleella varavaltuutetulla on
työsuojeluvaltuutetun asema.
Työsuojeluvaltuutetun tilapäisen esteen aikana varavaltuutettu hoitaa vain
sellaiset välittömät tehtävät, joita ei voi siirtää odottamaan
työsuojeluvaltuutetun esteen päättymistä.
Välttämätön tehtävä voi olla esimerkiksi työsuojelutarkastukseen osallistuminen
tai tapaturman tutkinta. Kun varavaltuutettu hoitaa tilapäisesti valtuutetun
tehtäviä, hänellä on oikeus kyseisten tehtävien edellyttämään tiedon saantiin
ja ajankäyttöön.
------------------------------------------------------------------------------------------------
